高新誠(chéng)聘 辦公室文職
招聘
綜合月薪努力可達(dá)到5000-60..
招聘行政助理
2015/10/24 5:41:32
瀏覽:1268
來(lái)自:哈爾濱
行政助理2名
崗位職責(zé):?
1、確動(dòng)公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作;?
2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘**、參加各種招聘會(huì);?
3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試;?
4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢;?
5、候選人進(jìn)入公司后,對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通;?
6、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動(dòng),離職);?
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。?
任職資格:?
1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè);?
2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);?
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;?
4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
崗位職責(zé):?
1、確動(dòng)公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作;?
2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘**、參加各種招聘會(huì);?
3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試;?
4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢;?
5、候選人進(jìn)入公司后,對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通;?
6、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動(dòng),離職);?
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。?
任職資格:?
1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè);?
2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);?
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;?
4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
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